به گزارش نسیم امروز ، در شرایطی که بسیاری از روستاهای کشور با چالشهایی مانند کمبود نیروی تخصصی، مهاجرت جوانان و ضعف زیرساختهای خدماتی مواجه هستند، دولت تلاش دارد با جذب نیروهای جدید در دهیاریها، بخشی از مشکلات مدیریتی و اجرایی مناطق روستایی را کاهش دهد. مقامهای مسئول میگویند این برنامه علاوه بر ایجاد فرصتهای شغلی، میتواند به افزایش کیفیت خدمات عمومی و تسریع روند توسعه روستایی کمک کند.
علی قربانی، معاون امور دهیاریهای سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور، در دیدار با معاون هماهنگی امور عمرانی استانداری خراسانشمالی اظهار کرد که ۶ هزار نفر از نیروهای دهیاری در سال جاری جذب خواهند شد. به گفته او، این فرآیند در دو مرحله انجام میشود تا فرصت برابر برای متقاضیان فراهم و نیروهای متخصص و کارآمد وارد مجموعه دهیاریها شوند.
او افزود این نیروها از طریق آزمون تخصصی و در حوزههایی مانند کارشناس مالی، فنی، اقتصاد و ماشینآلات جذب خواهند شد و به شکل قرارداد مدتمعین به کار گرفته میشوند. قربانی تأکید کرد که جذب نیروهای جدید، علاوه بر تقویت بدنه اجرایی دهیاریها، زمینه ورود جوانان متخصص به عرصه مدیریت محلی را فراهم میکند.
معاون امور دهیاریهای کشور با اشاره به تجربه آزمون استخدامی سال گذشته گفت بهمنماه گذشته آزمونی گسترده با همکاری جهاد دانشگاهی برای تأمین نیروی انسانی دهیاریها برگزار شد. به گفته او، در آن آزمون ۱۳ هزار داوطلب برای تصدی هزار و ۸۰۰ پست در بخشهای فنی، مالی و آتشنشانی رقابت کردند.
قربانی هدف اصلی این آزمونها را ورود نیروهای نخبه و توانمند به بدنه مدیریت روستایی و ایجاد عدالت در فرصتهای شغلی عنوان کرد. او همچنین با تأکید بر نقش شوراها و دهیاریها در توسعه مناطق روستایی گفت نیروهای بومی هر منطقه شناخت دقیقتری از نیازها و مسائل محلی دارند و میتوانند در مسیر رشد اقتصادی و اجتماعی روستاها نقش مؤثرتری ایفا کنند.
افزایش جذب نیرو در دهیاریها را میتوان بخشی از تلاش دولت برای بازتعریف مدیریت محلی در مناطق روستایی دانست؛ مناطقی که طی سالهای گذشته بهدلیل کمبود امکانات، مهاجرت نیروهای جوان و ضعف ساختار اجرایی با مشکلات متعددی روبهرو بودهاند. جذب نیروهای تخصصی در حوزههای فنی، مالی و خدماتی، اگر همراه با آموزش مستمر و اختیارات اجرایی مؤثر باشد، میتواند به ارتقای کیفیت خدمات و افزایش مشارکت محلی منجر شود. با این حال کارشناسان معتقدند موفقیت این طرح در گرو تأمین منابع مالی پایدار، جلوگیری از جذبهای غیرتخصصی و توجه واقعی به ظرفیت نیروهای بومی خواهد بود.
