به گزارش نسیم امروز،‌معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار در این‌نشست که با هدف تقویت تعاملات بین‌استانی، تبادل تجربیات موفق، بررسی مسائل و چالش‌های مشترک و ارائه راهکارهای ارتقای نظام اداری و سرمایه انسانی برگزار شد،عبور از چالش‌های ساختاری و محیطی منابع انسانی را مستلزم نگاه نو، اراده‌ای جدی، پشتوانه مناسب و همکاری و هم‌افزایی میان تمامی دستگاه‌ها نام برد .

حسین فرجی با تاکید بر ضرورت تقویت ساختار و جایگاه توسعه ی مدیریت در دستگاه‌های اجرایی، گفت: در زمینه ی توانمندسازی کارکنان دولت ، یکسری از قوانین و مقررات باید اصلاح و برخی فرآیندها بازنگری شود.

وی ایجاد انگیزه با مشوق های اداری را در رده ی کارشناسی بیش از گذشته ضروری دانست و خاطر نشان کرد : برنامه های اصلاح نظام اداری در دولت‌های مختلف مطرح شده است و بایستی دستگاه ها به حکمرانی« تحول در نظام اداری» توجه ویژه ای داشته باشند.

گفتنی است : در نخستین نشست منطقه‌ای معاونان سرمایه انسانی و نوسازی اداری،معاونان و مدیران سرمایه انسانی و نوسازی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان‌های خراسان شمالی، خراسان رضوی، خراسان جنوبی و سیستان و بلوچستان و نماینده سازمان اداری و استخدامی کشور حضور داشتند و موضوعاتی از جمله عملیاتی‌سازی سامانه فوریت‌های اداری (فواد)، تبدیل وضعیت استخدامی برخی کارکنان دستگاه‌های اجرایی، نتایج پژوهش‌ها و نظرسنجی‌های تخصصی، بررسی شاخص‌های جشنواره شهید رجایی و ارائه دیدگاه‌ها و پیشنهادهای استان‌ها در ارتباط با طرح ملی اصلاح نظام اداری (مانا) مطرح و بررسی شد.